Hallo werkgever!
Wat ben ik blij dat jij hier terecht gekomen bent, want dat betekent dat jij oog hebt voor de vrouwen, de moeders binnen jouw organisatie.
Wist jij dat 30% van de nieuwe moeders zich binnen het eerste jaar ziek meldt met stressklachten?
Dat kun je voorkomen!
Wanneer kan een programma van MOM@WORK jou helpen?
-
Je hebt één of meer medewerkers die zwanger zijn of net moeder geworden zijn en je wilt ze vanuit goed werkgeverschap helpen bij het zoeken naar een balans tussen werk en gezin.
-
Je wilt uitval voorkomen bij (nieuwe) moeders in je organisatie.
-
Je wilt je medewerkers een cadeau geven waar ze echt iets aan hebben.
Wanneer kan ik jou helpen?
​
-
Je hebt een hoog verzuim onder (nieuwe) moeders.
-
Je wilt aandacht besteden aan de gelijkheid van mannen en vrouwen in jouw organisatie.
-
Je Management Team zit vol mannen omdat zij fulltime werken en de vrouwen in je organisatie parttime werken.
​​
Wil jij aan de slag met het verbeteren van je werkklimaat voor de ouders in jouw organisatie? Hierbij kan ik je helpen! Ik hoor graag waar jij tegenaan loopt en hoe je het anders zou willen zien. Ik geef jou advies waarbij ik kijk naar de mensen in je organisatie én naar jouw organisatie.
Wil jij bespreken wat ik voor je kan betekenen?
